Fachkarriere
Mach, was dich begeistert!
Perspektivwechsel sind unser Tagesgeschäft – mit jedem neuen Bauvorhaben begegnen uns neue Herausforderungen. Mit Ihnen möchten wir dabei die Digitalisierung und die Nachhaltigkeit in der Baubranche vorantreiben. Als neues Teammitglied stehen Sie uns mit Ihrem Expertenwissen zur Seite und gestalten mit eigenen Ideen und Visionen die Zukunft des Bauens.
Interesse? Herausforderungen haben wir genug. Wir freuen uns auf spannende Bewerbungen und Profile von interessanten Menschen. Lassen Sie uns gemeinsam mit Begeisterung bauen!
Einstieg für Gewerbliche (w/m/d)
Sie möchten sich in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem starken Zusammenhalt persönlich weiterentwickeln? Wenn es darum geht, Projekte erfolgreich umzusetzen, ist jede und jeder Einzelne von uns gefragt. WOLFF & MÜLLER bietet Ihnen hierfür den perfekten Einstieg und beste Perspektiven: Als Teil unseres Teams profitieren Sie von allen Vorteilen und Perspektiven eines großen mittelständischen Familienunternehmens – unter anderem durch vielfältige und individuell abgestimmte Fortbildungs- und Förderungsmöglichkeiten. Entscheiden Sie sich für ein zukunftssicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachstumsorientierten, innovativen und digitalen Unternehmen.
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Starkes Sicherheitsgefühl durch Beständigkeit bei WOLFF & MÜLLER (sehr hohe Betriebszugehörigkeiten)
- Persönlicher Umgang im Team
- Gemeinschaftsgefühl im Team
- Familiärer Zusammenhalt auch mit dem Vorgesetzten
- Gute und pünktliche Gehalts- und Lohnzahlung
Einstieg für Jungbauleiter (w/m/d)
Sie haben den Ehrgeiz, in den kommenden Jahren Verantwortung in der Bauleitung zu übernehmen? WOLFF & MÜLLER bietet Ihnen den perfekten Einstieg und beste Perspektiven: Sie starten mit unserem 6-monatigen Jungbauleiter-Einarbeitungsprogramm. Unter Anleitung unserer erfahrenen Mitarbeiter durchlaufen Sie verschiedene interne Abteilungen und werden sorgfältig in alle für Ihre Tätigkeit wichtigen Geschäfts- und Aufgabenbereiche eingearbeitet. Im Rahmen des Jungbauleiter-Schulungsprogramms vermitteln wir Ihnen außerdem im Laufe von zwei bis drei Jahren die fachlichen und überfachlichen Kompetenzen, die Sie für Ihre herausfordernden Aufgaben in der Bauleitung des jeweiligen Geschäftsbereichs brauchen.
Führungskarriere
Gehen Sie mit uns beim Bauen in Führung
Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre Arbeit und inspirieren andere durch Ihre Ideen und Ihr Engagement? Wir suchen Führungskräfte, die unsere Vision von Mitarbeiterbegeisterung und -führung teilen und weitergeben. Wenn Sie nach neuen Perspektiven und herausfordernden Projekten suchen, sind Sie bei WOLFF & MÜLLER genau richtig. Auch wir wollen immer besser werden, die Trends in der Baubranche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
Wie gut wir zusammenpassen, finden wir gemeinsam im Rahmen eines Assessment-Centers heraus. Denn egal, ob Sie eine Baustelle oder eine Serviceeinheit leiten, als Teamführung tragen Sie hohe Verantwortung für unsere Mitarbeiter: Sie leiten engagiert ein Team von Experten und fördern es im Sinne unseres weiteren Unternehmenserfolgs.
Benefits für Mitarbeiter
Bei WOLFF & MÜLLER wird Leistung belohnt. Als Familienunternehmen unterstützen wir Sie außerdem dabei, Beruf und Familie zu vereinbaren, bieten vielfältige Zusatzleistungen und fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Eine große Familie, viele spannende Perspektiven
Die WOLFF & MÜLLER Familie bietet Ihnen viele Möglichkeiten und Freiräume für Ihre Fach- und Führungskarriere:
- im gewerblichen, technischen und kaufmännischen Bereich
- von Hochbau und Ingenieurbau über Tief- und Straßenbau bis Spezialtiefbau
- in der Rohstoffgewinnung oder bei baunahen Dienstleistungen
- in allen Phasen des Lebenszyklus eines Bauwerks von Projektentwicklung über Planung und Bau bis Betrieb
- an aktuell 26 Standorten in ganz Deutschland
- durch Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene
- mit einem umfassenden Führungskräfteprogramm, das für Entwicklung, Austausch und Vernetzung innerhalb der Unternehmensgruppe sorgt
