LEISTUNGEN FÜR MITARBEITER
Bei WOLFF & MÜLLER wird Leistung belohnt. Als Familienunternehmen ist es uns dabei wichtig, Ihnen mehr zu bieten als eine attraktive Vergütung. Wir wollen, dass Sie sich langfristig wohlfühlen. Deshalb können Sie mit vielfältigen Zusatzleistungen rechnen und auf unsere Unterstützung bauen, wenn es um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht.
DIE VERGÜTUNG: EIN STARKES FUNDAMENT
Die Höhe Ihrer Vergütung richtet sich vor allem nach den Anforderungen Ihrer Stelle und dem damit verbundenen Grad der Verantwortung. Dabei gelten die Tarifverträge für das Baugewerbe.
WOLFF & MÜLLER bietet ein attraktives Einkommen sowie folgende Leistungen gemäß jeweiligem Tarifvertrag:
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- 30 Tage Jahresurlaub
- zusätzliche tarifliche Sonderurlaubstage bei bestimmten persönlichen Ereignissen, z. B. eigene Heirat
- vermögenswirksame Leistungen
DIE ZUSATZLEISTUNGEN: IHR ATTRAKTIVER MEHRWERT
Vielfältige betriebliche Zusatzleistungen sind ein wichtiger Teil unseres Vergütungssystems. Deshalb bieten wir Ihnen beispielsweise:
- Mitarbeiterrabatte über unser Mitarbeiterportal
- einen Paketannahmeservice für private Pakete, u. a. in der Hauptverwaltung Stuttgart
- Mitarbeiter-Events, z. B. After-Work-Veranstaltungen in der Hauptverwaltung Stuttgart
- betriebliche Altersvorsorge
- Bewerbungsmappencheck für Mitarbeiterkinder
BERUF UND FAMILIE: FLEXIBEL ARBEITEN
Als Familienunternehmen verfolgen wir das Ziel, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für unsere Mitarbeiter zu erleichtern. Unsere Leistungen in diesem Bereich werden stetig weiterentwickelt und verbessert. Aktuell bieten wir Ihnen u. a.:
- eine persönliche Arbeitszeitregelung
- Vertrauensarbeitszeit für Angestellte
- flexible Gleitzeitregelung
- kompetente Ansprechpartner zu den Themen: Mutterschutz, werdende Mütter/Väter, Pflege