ENGAGIERT UND ERFAHREN? GESTALTEN SIE MIT UNS DIE ZUKUNFT DES BAUENS.

Wenn Sie nach neuen Perspektiven und Herausforderungen suchen, sind Sie bei WOLFF & MÜLLER genau richtig. Auch wir wollen immer besser werden, die Trends in der Baubranche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein. Unsere Unternehmensgruppe bietet Ihnen viel Raum, sich weiterzuentwickeln – mit einem breiten Leistungsspektrum und Standorten in ganz Deutschland. Mit einer umfassenden Einarbeitung und persönlichen Paten sorgen wir für Ihren perfekten Einstieg.

 

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf:
Aktuelle Stellenangebote

 

Freuen Sie sich auf neue Aufgaben und eine umfassende Einarbeitung.
Auch wenn Sie schon lange im Beruf sind, ist nach einem Wechsel vieles neu. Wir gestalten Ihren Start ins Unternehmen so einfach und strukturiert wie möglich. Dazu gehört ein individueller Einarbeitungsplan mit Ihren Aufgaben und Schulungen an der WOLFF & MÜLLER Akademie. Darüber hinaus begleiten regelmäßige Feedback-Gespräche die Einarbeitung. So machen wir Sie fit für Ihre Aufgaben und stellen sicher, dass Sie sich in Ihrem neuen Verantwortungsbereich schnell sicher fühlen.

Wir nehmen Ihren Einstieg ganz persönlich – mit unserem Patenkonzept.
Unser Patenkonzept erleichtert Ihnen die Eingewöhnung. Ab dem ersten Tag steht Ihnen ein Kollege mit viel WOLFF & MÜLLER Erfahrung zur Seite. Ihr persönlicher Pate ist Ansprechpartner für alle kleinen und großen Fragen zu Unternehmen, Kollegen, Kunden und für alles, was sonst noch wichtig ist. Das macht es Ihnen leichter, neue Kontakte zu knüpfen und die Spielregeln bei WOLFF & MÜLLER kennenzulernen. Die Patenschaft ist freiwillig und Ihr Pate ist zu absoluter Vertraulichkeit verpflichtet.

Bei WOLFF & MÜLLER entwickeln Sie sich Ihr ganzes Berufsleben lang weiter.
Bereits im Auswahlprozess achten wir darauf, Ihre Potenziale zu erkennen. Dies ist der Beginn Ihrer Entwicklung bei WOLFF & MÜLLER. Wir unterstützen Sie aktiv, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Unser Ziel sind zufriedene, hoch qualifizierte Mitarbeiter. Zudem wollen wir Leistungs- und Kompetenzträger langfristig an unser Unternehmen binden. Um eine professionelle Personalentwicklung und Weiterbildung sicherzustellen, betreut unsere hauseigene Dienstleistungsgesellschaft, die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH, die Entwicklung aller Mitarbeiter. Dazu gehört auch die WOLFF & MÜLLER Akademie mit einem umfangreichen Programm mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sie bietet jährlich mehr als 200 Seminare an – insbesondere im technischen Bereich. Ziel ist die Förderung fachlicher sowie fachübergreifender Kompetenzen.

Mehr erfahren zur Personalentwicklung